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PASTELARIA PAZ

NOVANET

Augusto Pinz

Dormir no trabalho dá justa causa?

Inicialmente a resposta correta para essa pergunta é que depende muito da situação em que isso ocorreu!

Isso porque a demissão por justa causa é a maior das punições que a empresa pode aplicar ao trabalhador, e ela pode acontecer somente em algumas situações que são especificadas na CLT.

Imagine um vigilante que trabalha armado, que infelizmente acaba pegando no sono. Esse profissional é justamente contratado para que fique em alerta, para que possa garantir a total segurança do local. Nesse caso, o vigilante deixou de cuidar da segurança do ambiente colocando em risco todo o local ou pessoas, logo, o mesmo estaria cometendo um ato grave.

Logo, conforme entendimento esse vigilante poderia sim ser demitido por justa causa, contudo, ainda será necessário conferir todo o histórico do trabalhador na empresa para identificar se não foi um ato isolado ou se é algo que costuma ocorrer com frequência.

Por fim, tudo isso dependerá do trabalhador, do seu histórico como funcionário e também do prejuízo que o mesmo trouxe à empresa.


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